Julie Jeannotte, experte chez WorkLeap de RH, explique que l’objectif est d’améliorer l’expérience des employés, des gestionnaires et des responsables RH. L’IA aide à analyser les données quantitatives et qualitatives recueillies auprès des employés, facilitant la compréhension des tendances, des préoccupations et des besoins des employés. Cette approche révolutionne la gestion des ressources humaines en offrant des informations précieuses pour améliorer l’engagement, la performance et l’expérience employée dans un monde du travail en constante évolution.