
Epic Games permet maintenant aux créateurs de Fortnite d’expérimenter un nouvel outil baptisé Conversations, qui sert à concevoir des personnages non joueurs animés par l’intelligence artificielle. L’objectif est de remplacer les dialogues figés par des échanges plus naturels, capables de s’adapter en temps réel aux joueurs.
Concrètement, les développeurs peuvent définir la personnalité d’un personnage à l’aide de consignes simples, en précisant sa façon de penser, ses connaissances et son comportement, puis lui attribuer une voix correspondant à son rôle. Epic imagine déjà des usages comme des donneurs de quêtes ou des narrateurs capables d’improviser.
Mais l’entreprise veut éviter les débordements. Après les problèmes causés l’an dernier par une version IA de Dark Vador dans Fortnite, qui avait prononcé des jurons dans une imitation de la voix de James Earl Jones, Epic encadre plus strictement les usages permis. Les règles interdisent notamment de créer des personnages conçus pour offrir des conseils médicaux ou en santé mentale, ainsi que des personnages jouant le rôle d’un partenaire amoureux ou intime.
Epic interdit aussi toute tentative de contourner ses systèmes de sécurité ou de concevoir volontairement des personnages destinés à échapper aux restrictions de contenu. Autrement dit, les créateurs peuvent tester la technologie, mais dans un cadre très balisé.
Pour le moment, cet outil reste en phase expérimentale. Les développeurs peuvent l’essayer, mais ils ne peuvent pas encore publier leurs expériences intégrant ces personnages IA. Epic précise qu’aucun calendrier n’est annoncé pour le passage en version bêta.
Sur le plan technique, le système s’appuie sur Gemini 3.1 Flash-Lite de Google pour traiter l’audio et générer les réponses textuelles, tandis qu’ElevenLabs se charge de convertir ces réponses en voix. Cette avancée s’inscrit dans la stratégie d’Epic de faire de Fortnite une plateforme plus large de création d’expériences interactives, même si l’entreprise traverse une période plus difficile, marquée par une baisse d’engagement depuis 2025 et d’importants licenciements.
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