La démission de Jensen Huang à la tête de Nvidia, annoncée jeudi matin, marque un tournant historique pour le géant des puces d’intelligence artificielle. Dans deux courriels internes obtenus par The Verge, le nouveau président du conseil d’administration, Harvey Jones, et la PDG intérimaire, Colette Kress, tentent de rassurer les employés après plusieurs jours de turbulences. Des communications qui témoignent de la volonté de Nvidia de tourner la page tout en reconnaissant la gravité de la crise.

Le premier message, signé par Harvey Jones, confirme officiellement le départ de Jensen Huang de ses fonctions de PDG et d’administrateur. Il annonce également la nomination de Colette Kress, directrice financière de Nvidia depuis plus de 13 ans, à la direction intérimaire de l’entreprise. Le conseil entreprend maintenant la recherche d’un successeur permanent, en considérant des candidatures internes et externes.

Dans son courriel, Jones rend hommage au fondateur de Nvidia, rappelant son rôle déterminant dans le développement du calcul accéléré, des processeurs graphiques modernes et des technologies qui alimentent aujourd’hui l’intelligence artificielle. Il insiste toutefois sur le fait que la réussite de l’entreprise repose également sur ses employés, son équipe de direction, ses capacités technologiques et son réseau de partenaires.

Le message de Colette Kress, envoyé en réponse à celui de Jones, adopte un ton plus personnel. La nouvelle dirigeante reconnaît explicitement les difficultés traversées par les équipes au cours des derniers jours. Elle évoque une « période extraordinairement difficile » et remercie les employés pour leur résilience, leur professionnalisme et leur engagement malgré les événements.

Kress affirme croire profondément en l’avenir de Nvidia et dans le rôle essentiel que joue l’entreprise dans l’économie mondiale. Elle rappelle que les réalisations de Nvidia sont avant tout le résultat du travail quotidien de ses employés, qu’elle présente comme la principale force de l’organisation.

La dirigeante annonce également la tenue d’une réunion générale des employés le 18 novembre à 9 h, heure du Pacifique, soit midi au Québec. D’autres communications de la direction sont prévues au cours des prochains jours afin de préciser les prochaines étapes. Son message se termine par un appel à l’unité : « Alors, avançons ensemble », en conservant la détermination et l’engagement qui ont toujours caractérisé Nvidia.

Ces communications interviennent alors que l’entreprise est secouée par des révélations concernant plusieurs relations extraconjugales présumées de Jensen Huang, dont une avec une femme soupçonnée d’entretenir des liens avec les services de renseignement chinois. Le conseil d’administration avait annoncé le 8 novembre l’ouverture d’une enquête indépendante pour examiner les risques potentiels concernant la sécurité nationale et les informations confidentielles de Nvidia. Il avait alors précisé ne disposer d’aucun élément permettant de conclure que des secrets industriels ou la sécurité nationale avaient été compromis. Ces allégations demeurent distinctes des faits officiellement établis.

La nomination de Colette Kress constitue une décision stratégique pour maintenir la stabilité de l’entreprise. Présente chez Nvidia depuis septembre 2013, elle a participé à sa transformation financière et à son expansion dans le marché de l’intelligence artificielle. Le conseil d’administration affirme avoir pleinement confiance en sa capacité à assurer la continuité des activités et à respecter les engagements envers les clients, les partenaires et les actionnaires.

L’entreprise doit maintenant composer avec plusieurs échéances importantes. Nvidia doit notamment présenter ses résultats financiers trimestriels le 17 novembre, soit la veille de la réunion générale annoncée aux employés. Ces deux rendez-vous offriront une première occasion de mesurer la capacité de la nouvelle direction à rassurer les marchés et les équipes.

Au-delà du changement de dirigeant, ces courriels illustrent l’ampleur du défi auquel Nvidia est confrontée. Après 33 années sous la direction de son cofondateur, l’entreprise doit désormais démontrer que sa croissance, sa stratégie technologique et son rôle central dans l’industrie de l’intelligence artificielle peuvent se poursuivre sans celui qui en était devenu le principal visage.

Sources : The Verge